个人工伤事故索赔流程是如何的

1.申请工伤认定：事故发生一年内，向社保行政部门提出申请，要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后，一般60日内出认定结果。

2.进行劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请。委员会60日内出结论，必要时可延长30日。

3.索赔：根据认定和鉴定结果，向单位或保险基金索赔。协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。
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结论：
个人工伤事故索赔需依次进行工伤认定申请、劳动能力鉴定，然后根据结果索赔，协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在事故伤害发生之日起一年内，个人可向社保行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，社保行政部门受理后通常60日内作出决定。认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，该委员会一般60日内出结论，最多延长30日。最后依据认定和鉴定结果向用人单位或工伤保险基金索赔。如果和单位就赔偿协商不成，可采取劳动仲裁或民事诉讼的方式。在处理工伤事故索赔过程中，程序和要求相对复杂，若遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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个人工伤事故索赔要按规范流程进行。首先在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料，社保行政部门受理后通常60日内作出工伤认定决定。

认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

最后依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。若和单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

为顺利索赔，建议：1.及时收集并保存好申请所需材料。2.严格遵循各环节时间要求，避免逾期。3.与单位沟通时保留证据，协商不成及时通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）工伤认定申请是索赔的首要步骤，需在事故伤害发生之日起一年内，向社保行政部门提出，并准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保行政部门会在受理后60日内作出认定决定。

（2）认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。该委员会通常在60日内作出结论，必要时可延长30日。

（3）依据工伤认定和劳动能力鉴定结果向用人单位或工伤保险基金索赔。若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，与单位协商赔偿时保留好相关证据，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）准备申请材料：在事故伤害发生之日起一年内，收集好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向社保行政部门提出工伤认定申请。
（二）等待工伤认定：社保行政部门受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定。
（三）申请劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，委员会通常60日内出结论，必要时可延长30日。
（四）进行索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金索赔。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。