拖欠农民工工资没有证据如何起诉

结论：
拖欠农民工工资且无证据仍可起诉，需先收集证据，再书写起诉状向有管辖权的法院立案，证据充分法院会依法判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得拖欠工资。当农民工遇到工资被拖欠且无证据的情况，按法定步骤起诉是合法有效的维权途径。先收集证据，如与用人单位沟通录音、收集工友证言、查找考勤记录等，这些证据能证明劳动关系和工资拖欠事实。然后书写起诉状，包含原被告信息、诉讼请求和事实理由，向用人单位所在地或劳动合同履行地法院立案。法院受理后安排开庭，庭审中需用证据支撑诉求，证据充分时法院会依法判决。若在维权过程中对法律程序、证据收集等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当农民工被拖欠工资且无证据时，收集证据是关键一步。与用人单位沟通录音能直接确认拖欠事实和金额，工友证言可从侧面印证劳动情况和欠薪情况，工作中的考勤记录、工牌、工作群聊天记录等则能证明劳动关系和工作时长。
（2）收集证据后，书写起诉状是进入诉讼程序的重要环节。需明确原被告信息、清晰列出诉讼请求，如要求支付拖欠工资及利息等，并详细阐述事实理由。
（3）应向有管辖权的法院立案，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地法院。法院受理后安排开庭，庭审中农民工需凭借收集到的证据证明双方存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，证据充分时法院会依法判决。

提醒：
证据收集务必合法合规，不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析。
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1.收集证据：与用人单位沟通并录音，明确工资拖欠情况；找工友提供证言，证明共同劳动与工资拖欠；收集考勤记录、工牌、工作群聊天记录等，证明劳动关系和工作时长。

2.书写诉状：明确原被告信息、诉讼请求（支付工资及利息等）和事实理由。

3.法院立案：向用人单位所在地或合同履行地法院提交诉状。

4.参加庭审：举证证明劳动关系和工资拖欠，证据充分法院会依法判决。
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1.若拖欠农民工工资且无证据仍想通过起诉维权，应先着重收集证据，然后按法律程序起诉。
2.收集证据可从三方面着手：与用人单位沟通并录音，确定工资拖欠事实和金额；收集工友证言，证明共同劳动和工资被拖欠的情况；查找考勤记录、工牌、工作群聊天记录等能证明劳动关系和工作时长的材料。
3.完成证据收集后，书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。向用人单位所在地或劳动合同履行地的有管辖权的法院立案。
4.法院受理后会安排开庭，庭审中要举证证明双方存在劳动关系及工资拖欠事实，证据充分时法院会依法判决。
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（一）证据收集
与用人单位沟通并录音，明确工资拖欠事实与金额；收集工友证言，证实共同劳动及工资被拖欠情况；查找考勤记录、工牌、工作群聊天记录等，证明劳动关系和工作时长。

（二）起诉流程
书写起诉状，包含原被告信息、诉讼请求和事实理由；向用人单位所在地或劳动合同履行地的有管辖权法院立案；法院受理后参加庭审，举证证明劳动关系和工资拖欠事实，等待判决。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。