你好，保安生病请病假，但是保安队长不让请

如果保安队长坚持不让请病假，保安可以首先尝试与用人单位的人力资源部门沟通，明确自己的病假权益。若沟通无果，保安可以依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十条以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付病假工资并保障其病假权益。
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在不同情况下，保安维护病假权益的具体操作如下：若病情轻微，可先提交病假申请并保留医疗证明；若病情严重需紧急治疗，可事后补交病假申请及医疗证明。若用人单位拒绝，应保存好相关证据，如聊天记录、邮件等，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度，保安队长不让请病假的行为可能面临以下法律后果：用人单位需支付保安病假期间的工资；若因此导致保安解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿金。同时，用人单位及保安队长可能因违反劳动法规定而受到劳动监察部门的行政处罚。
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