你好律师，如果人在四川省成都市，请问在事业

您好，针对您在四川省成都市事业单位工作8年未签劳动合同且未缴社保的情况，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但请注意，对于单位未缴社保的问题，您提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和补缴社会保险的请求不受此时效限制。然而，对于未签订劳动合同的二倍工资赔偿，由于年限过久，可能已过劳动仲裁时效，无法得到支持。因此，建议您尽快行动，以保障自己的合法权益。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：1. 向单位提出补缴社会保险的要求，并保留相关证据；2. 如单位拒绝，可向成都市劳动部门投诉或申请劳动仲裁；3. 在劳动仲裁过程中，以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金；4. 如仲裁裁决支持您的请求，单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
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申请劳动仲裁需准备材料包括：身份证明、工作证明（如工作证、考勤记录等）、工资收入证明、未签订劳动合同及未缴纳社保的证据等。操作流程：1. 向成都市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；2. 等待仲裁委员会受理并安排庭审；3. 参加庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁裁决。
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