老板借员工的钱不给怎么办

结论：
老板借员工钱不还，员工可先协商，协商不成可申请支付令或直接提起民事诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合法的借贷关系受法律保护。员工遇到老板借钱不还的情况，首先可与老板协商并留存凭证，这是较为温和的解决方式。若协商无果，员工收集借款证据申请支付令，符合条件法院会发出，老板无异议支付令生效，员工可申请强制执行。员工也能直接起诉，胜诉后老板不履行，员工可申请强制执行，法院会依法查询、冻结、划拨老板财产偿债。若在生活中遇到类似复杂的借贷纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）协商是解决借款纠纷的第一步，员工向老板明确还款诉求并留存协商凭证，为后续维权保留证据，此方式成本低且利于维护双方关系。
（2）申请支付令是一种高效便捷的方式。员工收集借款证据后，法院审查符合条件会发出支付令。若老板在规定期限内无书面异议，支付令生效，员工可直接申请强制执行。
（3）提起民事诉讼是较为常规的途径。法院会全面审理案件并作出判决，胜诉后若老板不履行，员工可申请强制执行，法院可对老板财产进行查询、冻结、划拨等操作。

提醒：
维权过程中要确保证据的真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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老板借员工钱不还，员工维权途径如下：
一是协商解决，明确要求老板还钱，保留好聊天记录、通话录音等凭证。
二是协商不成，收集借条、转账记录等借款证据，向法院申请支付令。老板无异议，支付令生效后可申请强制执行。
三是直接起诉，胜诉后老板不履行，可在规定时间申请强制执行，法院会查询、冻结其财产偿债。
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员工面对老板借钱不还，可多途径维权。首先可尝试协商，明确表达还款诉求并留存凭证，这是成本最低且相对温和的解决方式。若协商不成，可采取法律手段。
1.申请支付令：收集借条、转账记录等借款证据向法院申请。法院审查符合条件会发出支付令，老板在规定期限内未提书面异议，支付令生效，员工可申请强制执行。
2.提起民事诉讼：直接向法院起诉，由法院审理判决。胜诉后老板不履行，员工在规定时间内申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨老板财产偿债。

建议员工在日常借款中就注意保留证据，遇到纠纷先协商，协商不成尽快走法律程序，维护自身合法权益。
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（一）与老板协商时，要注意协商方式，态度坚定明确表达还款要求，同时妥善留存好聊天记录、通话录音等凭证，以便后续可能用到。
（二）申请支付令前，仔细收集好借条、转账记录、聊天记录等借款证据，确保证据完整有效。
（三）提起民事诉讼时，要按照法院要求准备好诉讼材料，积极参与庭审，配合法院工作。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。